Pflege:dashboard
Der Transparent-Macher für die Pflege
Bringen Sie Transparenz in Ihre Pflege und stellen Sie die „gefühlte Situation“ in diesem Bereich mit unserem Pflege:dashboard auf eine objektive und messbare Grundlage.
Die gesamte Pflege auf einen Blick
Machen Sie Pflege messbar
Wer seine Pflegeprozesse zielgerichtet verbessern möchte, braucht Transparenz in Form von verlässlichen, messbaren und für jedermann jederzeit verfügbaren Kennzahlen. Die Lage in der Pflege war bisher aber leider oft eher eine „gefühlte Situation“. Bisher – denn jetzt erhalten Sie mit unserem Pflege:dashboard erstmals ein verlässliches, zahlenbasiertes Steuerungstool, das alle relevanten Daten aus dem Pflegebereich zusammenführt und übersichtlich aufbereitet.
Ob Sie die Einhaltung der Personaluntergrenzen monitoren, Stationen miteinander vergleichen oder kritische Bereiche genauer analysieren möchten: Mit unserem Tool behalten Sie alle wichtigen Pflege-Kennzahlen jederzeit im Blick. So können Sie den Personaleinsatz in der Pflege schnell und einfach steuern, Überlastungen Ihrer Pflegekräfte frühzeitig erkennen und diesen effektiv gegensteuern. Und das Beste: Das Pflege:dashboard wird kontinuierlich entsprechend der aktuellen Gesetzgebung erweitert, etwa um den Bereich PPR 2.0.
Erfahren Sie jetzt mehr über unser Pflege:dashboard. Wir stellen Ihnen gerne alle Funktionalitäten und die konkreten Vorteile für Ihre Klinik vor.
Unsere Leistungen im Pflegemanagement
Erfahren Sie, wie wir Ihre Pflege auf die Herausforderungen der Zukunft ausrichten, Ihr Haus attraktiv für neue Fachkräfte machen und so dazu beitragen, Ihre Patientenversorgung langfristig zu gewährleisten.
- Pflegemanagement-Review zur Optimierung der Pflege
- Professionalisierung des Pflegecontrollings
- Unterstützung der Verhandlungen zum Pflegebudget
- Etablierung moderner Führungsstrukturen
- Schulung von Führungskräften und Talenten
Ihre Ansprechpartnerin
Anna-Katharina Klötzer
Personal- und Pflegecontrolling
Sie haben Fragen zu den Leistungen oder den Konditionen unseres Pflege:dashboards? Gerne! Schreiben Sie mir einfach über das Kontaktformular – und wir vereinbaren umgehend einen Termin.
Anna-Katharina Klötzer
Personal- und Pflegecontrolling
Warum die Pflege Transparenz braucht
Der akute Fachkräftemangel in der Pflege stellt Gesundheitseinrichtungen weiterhin vor große Herausforderungen. Umso wichtiger sind effektive Steuerungsinstrumente, die Transparenz und Effizienz in die Pflegeprozesse bringen, die operative Steuerung, Kommunikation sowie Zusammenarbeit erleichtern und der Managementebene aussagekräftige Grundlagen für strategische Entscheidungen eröffnen. So wie unser Pflege:dashboard.
Unser Pflege:dashboard
Unser Pflege:dashboard führt relevante Informationen und Kennzahlen aus unterschiedlichen Quellen zusammen (z. B. §21-Daten und standardisierte KIS-Auswertungen) und verknüpft diese so miteinander, dass die komplexen und vielfältigen Prozesse in der Pflege klinikindividuell aufbereitet und übersichtlich visualisiert werden. Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Pflegedirektion unterstützt das Dashboard so die Kommunikation und begünstigt koordinierte Maßnahmen zur Optimierung der Pflegeprozesse. Probieren Sie es jetzt aus!
Features des Pflege:dashboards
Das Pflege:dashboard stellt Kennzahlen aus steuerungsrelevanten Bereichen wie dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst in einer gemeinsamen Übersicht dar. Auf diese Weise fördert das Dashboard die Transparenz und die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
In der Managementansicht ermöglicht das Dashboard anhand eines Ampel-Systems eine umfassende, klinikspezifische, retrospektive Auswertung des Pflegeprozesses in drei Rubriken:
- Leistungsdaten: Ø Bettenauslastung relativ, Case Mix / Netto-Arbeitsstunden, Pflegetag / Netto-Arbeitsstunden, Anteil Entlassungen nach 12 Uhr in %, Anteil Entlassungen nach 12Uhr in % mit Pflegegrad > II (Anteil), Mortalitätsrate
- Personaldaten: Ausfallzeiten relativ (krank), Ausfallzeiten relativ (Urlaub), Ausfallzeiten relativ (gesamt), Qualifikationsmix absolut: Fachkräfte, Fluktuation
- PpUG: PpUG-Beurteilung (Erfüllungsgrad Tag), PpUG-Beurteilung (Erfüllungsgrad Nacht)
In der Detailansicht bietet das Dashboard die Möglichkeit, tiefer in die einzelnen Bereiche einzusteigen und die Indikatoren detailliert aufzufächern nach:
- Belegungsdaten: Auslastung, Fallzahlen und Produktivität
- Personaldaten: Ausfallzeiten (absolut und relativ), weitere Personalzahlen, Vollkräfte und Qualifikationsmix (absolut und relativ)
- PpUG: Tagschicht, Nachtschicht und gesamt
- Stationsstruktur: Belegungsschwankungen, belegte Betten, Mitternachtsstatistik, Indikator Aufnahmeprozess, Aufnahmearten, Indikator Entlassungsprozess, Entlassungsarten und Anteil Patienten mit Pflegegrad I – IV an Gesamtfällen
- Produktivitätskennzahlen: Ø Vollkräfte, Ø Bettenauslastung und CaseMix / Pflegetage in Bezug auf 100-Netto-Arbeitsstunden
- Organisatorische Einflussgrößen auf Produktivität: Ausfallzeiten, Neueintritte, Fachabteilungsbelegung, Entlassungsprozess und Belegungsschwankungen
Miteinander verknüpft werden Informationen aus Datenquellen, die in jedem Haus vorhanden sind:
- §21–Datensatz
- E-1-Plus Liste mit entlassender Station
- InEK-PpUG-Meldung
- Mitternachtsstatistik
- Personaldaten (gemäß Template)
Aufwendiges Datenzusammentragen entfällt, da das Dashboard alle relevanten Informationen bündelt.
